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市公安局交警支队:党建引领服务社会发展

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征服文库(政府文库)—海量公文资料www.zfwenku.com市公安局交警支队:党建引领服务社会发展贵港讯连续11年民警零违纪违法,荣获第五届全国文明单位称号,2017年群众对政法队伍满意度全区交警部门第一名..近年来,市公安局交警支队坚定不移抓党建,实现队伍建设和业务工作齐头并进。“制度”建队伍市公安局交警支队创建党支部建设“对表工程”,压实责任,筑牢战斗堡垒。编制《党支部建设“对表工程”核验标准》,细化5大类30项标准和考核内容。一月一对表、两月一验表、一季一核表,支部每月对表自评、查找问题,自我校正。支队党委每季度开展督查核表,督促整改落实。通过“对表工程”,一批支部跃进了先进基层党组织行列:一大队党支部被评为自治区先进基层党组织和全市党建示范点,政工科党支部、二大队党支部等4个支部被评为贵港市先进基层党组织,支队11个支部评上星级支部就有6个,占54%,有2个支部入选“荷城好支部”。该支队实行党员星级化管理,采取正向加分和反向扣分进行计分,每季度统计一次,年终综合评定得分。党员没有达到四星级或以上的,不得参与当年的评先评优和选拔任用,此举促使支队上下形成了比学赶超争当先进的良好氛围。支队推荐35名2017年度公安工作先进个人表彰对象、40名年度考核优秀公务员全部为五星级党员;推荐市局党委拟提拔为主任科员和副主任科员24名对象,其中五星级党员共23名,四星级党员1名;涌现出了全区十佳交通管理能手黄伟、韦淙桓,全区优秀人民警察杨有宁,全区十佳高速公路民警梁旭灿等一批优秀先锋党员。“镜子”照隐患该支队全面推进从严治党、从严治警,切实抓实党风廉政建设工作,支队党风廉政建设工作年度考评连续6年获得优秀等次。一是加强内部监督问责。严格执行《贵港市公安机关内部监督管理细则》,去年以来开展明察暗访、专项检查、网上督察206次,发现查纠问题13件,责令整改日常执法、执勤等问题9起,印发督察通报6期,给予相关当事人和责任领导扣分警示共21分8人次。诫勉谈话1人,提醒约谈4人,问责中队领导4人,民警5人,劝退辅警3人。二是强化队伍风险防控。严格落实《交警队伍风险隐患排查研判制度》,支队领导每季度带队到各单位进行队伍风险约谈和队伍风险排查1次,去年以来排查出6大类风险共17个风险点,重点对象1人,督促各单位制定防控措施27条。提醒谈话50多人次。三是扎实开展纪律作风整顿。以“酒

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