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办公室民警第一季度思想状况分析

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征服文库征服文库(政府文库)(政府文库)—海量公文资料www.zfwenku.com办公室民警第一季度思想状况分析办公室民警第一季度思想状况分析办公民室民警第一季度思想状况分析为继续深化队伍建设,切实解决当前我区公安队伍中存在的突出问题,全面巩固和发展队伍建设。办公室按照分局工作总体安排部署的具体要求,认真组织全体民警对工作中存在的问题进行认真分析,本着实事求是的理念分析问题和排查问题,并及时进行整改。现对办公室2011年第一季度思想状况分析报告如下:一、目前办公室人员的思想状况通过绩效考核和日常表现分析,办公室全体人员整体上精神面貌和整体素质比去年明显提高。呈现出政治坚定、作风扎实,行为规范,工作积极,发展态势良好的势头。但是有个别人员工作绩效欠佳,在纪律意识和细节问题上掌握不够,对自身要求不严,在内务卫生方面不够重视,办公室针对这种情况,制定有效措施,正在进行查缺补漏。二、存在的问题及原因分析经认真分析调研,民警主要有以下几个方面的问题:、由于工作任务繁杂,担心在工作中出错,不敢有创造性地开展工作,导致工作态度消极,绩效平庸;还有少部分人员反映,市级公安机关的专项行动多,一个接一个,有时是几个专项行动一块搞,大部分精力都放在应付市级公安机关的专项行动上,忽略了一些基础性的本职工作;还有个别对待工作认为自己起点低,碌碌无为,有推天度日现象。征服文库征服文库(政府文库)(政府文库)—海量公文资料www.zfwenku.com、还有一些民警认为:付出与回报严重失衡。繁重的工作任务和性质,使他们没有时间和能力来解决来自家庭问题。民警值班多、加班多,与家人沟通的少,甚至还有的出现了婚恋危机,对子女教育上缺乏耐心,方法简单,作风粗暴,也是严重影响家庭的主要原因之一。、一些同志对上级安排的政治思想学习,表面应付,对政治思想轻视,上班凭感觉,办事凭经验,服务凭心情,对科技化新业务不学习,懂得少,思想上和行为上有懒惰现象。三、下一步解决问题的对策。.有针对性地开展成员谈心谈话和家访活动,对确有困难和情绪低沉的民警,尽最大努力帮助和开导,帮助他们解决实际困难,激发他们的工作积极性和主动性。.发挥典型,奖优罚劣,用绩效考核衡量每个民警工作情况。结合“创优争先”、“三个建设年”、“四帮四促”、“大走访”开门评警等活动,加强民警工作积极性。.建章立制,加强管理。从细则处入手,抓作风培

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