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办公室民警第二季度思想状况分析

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征服文库征服文库(政府文库)(政府文库)—海量公文资料www.zfwenku.com办公室民警第二季度思想状况分析办公室民警第二季度思想状况分析办公室民警第二季度思想状况分析本季度通过调查情况来看,办公室民警中有一些亟待解决的问题,需要关注和解决:通过办公室召开的讨论会议可知,民警普遍感到任务重,心理压力大。表现为以下几点:(一)工作任务繁重,值班多。民警加班、备勤或通宵值班现象十分普遍。由于本单位在景区,如遇重大节日、重大活动,开展工作更为紧张、辛苦。民警经常是加班加点,工作量成倍增加。他们整日泡在琐事杂物堆里不得脱身。(二)缺乏有效的体能训练、身体素质较差,民警业余文化生活单调。由于单位警力不足,工作任务较重,事务性的工作太多,大部分民警很少能长期坚持体能锻炼。单位和部门偶尔举办的一些体育运动比赛,也只有少数人参加。长期下来,民警身体素质普遍较差。业余活动鲜少,难以满足民警在这方面的需求。(三)因工作对家庭照顾不周带来的无形压力。民警值班频繁,对家庭的关爱、照顾较少,即使在有限的家居生活中,职业的“综合疲劳症”又表现得淋漓尽致,有时也难免把工作中的压力带回家,因此和家庭成员之间较易发生冲突。以上几点问题,直接影响到了民警的身心健康。日益艰巨繁重的工作任务,使民警长年超负荷工作,长期积劳成疾。随着市场经济的快速发展,社会治安形势日趋复杂,再加上警力不足,民警长年处于高度紧张和疲惫状态,是民警患病的一大隐患。征服文库征服文库(政府文库)(政府文库)—海量公文资料www.zfwenku.com办公室通过调研,参考公安机关中激励民警,从优待警的成功例子,总结出以下几点解决办法(一)强制休工休假,缓解民警工作压力。制定了民警休假制度,要求民警每年初制定休假计划,到时强制休假。休假情况与单位绩效考核挂钩,给民警一定的空间和时间缓解工作压力。(二)定期体检,预防和及时治疗疾病是对民警身体健康的基本保障。应为民警建立个人健康档案,同时将体检结果反馈给民警本人,为民警做好健康保障工作提供较好的参考。(三)建立民警家属工作制度,积极构建和谐家庭。成立家属工作委员会,积极协调民警和民警家属之间、民警家属与公安机关之间的关系,协助公安机关对民警八小时以外的家庭生活、社交交往、工作纪律等方面进行帮助和管理。分局办公室二0一一年七月三日

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