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探索党建引领警务新机制,打造基层公安“最强党支部”

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征服文库(政府文库)—海量公文资料www.zfwenku.com探索党建引领警务新机制,打造基层公安“最强探索党建引领警务新机制,打造基层公安“最强党支部”党支部”2017年以来,四川宜宾珙县公安局党委以党的十九大精神为指引,深入贯彻落实习近平总书记“四句话、十六字”方针和全省公安机关党建工作要求,牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,全力实施党支部建设综合提升工程,着力打造“最强党支部”。据了解,珙县局党委聚焦短板,坚持问题导向,确定“党务引领警务、党务淬炼队伍、党务助推改革”的工作思路,制定“强党委、建堡垒、带队伍、促业务”的工作方案,创新“地理区域划片、业务相近归类、党员民警抱团、单位协作握拳”的工作举措,切实把党支部建在警务链上、把党小组建在维护民安第一线上、把党员示范建在执行表率岗位上。全力构建党建助推警务实战性、警务提升党建引领力的新格局,实现党务、警务、队伍互融互促。坚持问题导向,聚焦党务警务队伍存在短板坚持问题导向,聚焦党务警务队伍存在短板珙县位于川、滇、黔三省结合部,地域狭长、交通落后、信息闭塞,是乌蒙山连片扶贫开发县、革命老区县和少数民族地区待遇比照县。曾经一段时期,受县情制约,珙县公安机关党建工作和警务工作面临着新考验、新挑战。一是党务警务“双轨”运行,党员难管。据介绍,2017年4月以前,珙县公安局派出所党员民警的组织关系在地方党委党支部,党务警务“两张皮”“双轨制”运行,“两不管”“两不问”状态使部分党员民警长期处于“游离”“托管”状态,党务党建工作流于形式,“三会一课”等组织生活难以落地,党员党性修养日渐淡化。二是地形地域“狭长”现状,警力难聚。珙县地形南北狭长,南北乡镇最远距离达99公里,驱车近3小时。乡镇派出所警力分散,县城警力支援受交通限制,难以有效处置乡镇的突发事件;相邻警务单位间缺乏协作响应机制,紧急情况下未能形成战斗堡垒的优势。三是体力压力“超重”负荷,人才难留。受交通、气候、地理影响,与基层公安工作要求高、责任重、事情多、离家远等因素叠加,基层民警长期处于“超重”负荷运行状态,征服文库(政府文库)—海量公文资料www.zfwenku.com诱发了派出所民警想往城郊派出所调、城郊派出所民警想往机关大楼奔的现象。基层派出所人才难留、人才外流现象较为严重。近5年来,共有28名民警调离珙县公安队伍,基层辅警主动辞职现象也尤为突出。

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